Como divulga o Science Daily, Investigadores da Virginia Tech Carilion Research Institute desenvolveram trabalhos que parecem demonstrar que as dinâmicas sociais que se
estabelecem em pequenos grupos de indivíduos (o exemplo citado reporta-se a júris,
equipas negociais ou meros cocktails), para algumas pessoas, tem o efeito de
diminuir o seu QI.
As mulheres são mais afectadas pelo fenómeno (10 em 13
mulheres) do que os homens.
A idade e a etnia não demonstraram correlação significativa
com o desempenho no ambiente de grupo.
Os sinais implícitos expressos em dinâmicas de grupo parecem
afectar a capacidade de expressão cognitiva de algumas pessoas e as respostas
cerebrais associadas.
Considerando que uma porção tão grande da nossa vida
profissional e social se dá no seio de pequenos grupos, não deixa de ser
interessante verificar que para um significativo número de nós, a pressão
social influi directamente nas capacidades cognitivas.
No fundo, o que este estudo nos alerta é para as
cautelas que devemos ter em julgar o potencial dos outros quando inseridos em
contextos de grupo, mantendo-nos alerta para como a dinâmica inerente a esse
contexto pode afectar o desempenho individual.
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| (via Wikipedia) |
Olhando para esta imagem é fácil intuir que, perante a presença do Presidente Obama, para muitas das pessoas sentadas à volta da mesa será difícil discordar abertamente e mesmo interiormente ser-lhes-á difícil resistir ao impulso de se deixarem levar pelo carisma e poder de uma figura com a dimensão institucional daquele, ainda que esteja, por hipótese, a pronunciar as mais óbvias parvoíces.
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